Le Développement professionnel continu est un dispositif instauré par la loi HPST (loi Hôpital, patients, santé et territoires) de 2009. Il a été conçu dans une optique d’amélioration de la qualité des soins.
Le DPC a un caractère obligatoire pour les professionnels de santé.
A compter de 2023, la certification périodique des professionnels de santé entrera en vigueur, englobant le DPC.
Objectifs et principes du DPC
Les “actions” dont la réalisation permet aux professionnels de remplir cette obligation de DPC se répartissent entre formation continue, évaluation et amélioration des pratiques, gestion des risques.
Les méthodes requises pour la réalisation de ces actions sont celles validées par la HAS.
L’obligation de DPC s’exerce selon un calendrier triennal.
L’offre de DPC
Les actions de DPC répondent aux critères suivants : s’inscrire dans une orientation prioritaire de DPC, être construites selon des méthodes validées par la HAS, être mises en œuvre par un ODPC c’est-à-dire par un organisme agréé par l’ANDPC, être publiées sur le site de l’ANDPC.
Les orientations prioritaires
Les “orientations prioritaires” de DPC correspondent à un ensemble de thématiques relatives à la santé auxquelles les actions de DPC doivent obligatoirement être indexées.
Les orientations prioritaires sont réparties en 3 types :
- Orientations s’inscrivant dans le cadre de la politique nationale
de santé (élaborées par le Ministère de la santé) - Orientations issues du dialogue conventionnel (CNAM)
- Orientations définies par chaque CNP